Bedrijfstransitie
Met bedrijfstransitie streef ik naar duurzame high-perfomance-cultuur. De kunst is om het transitieproces simpel en concreet te maken:
- Snelle omgevingsverandering; klantbehoeften, financiering, regelgeving
- Flexibele organisatie = flexibele lerende medewerkers
- Niet: ‘doen-zoals-we-altijd-deden’ of doe-maar-gewoon-dat-is-gek-genoeg’
- Lerende organisatie vraagt vertrouwen, verantwoordelijkheid en plezier van uitvoerend professionals en management
- Veranderen kan spannend zijn, in het individu, in teams, voor leidinggevenden
- Structuur, cultuur en communicatie veranderen
- Trots, voldoening en toegevoegde waarde, daar doen we het voor
- Sociale Innovatie naar High-Perfomance-Cultuur
- Missie, strategie en veranderend gedrag ‘on-the-job’
- De leiding gaat voorop in de transitie en start met draagvlak creëren
Wij ondersteunen graag met een maatwerktraject
