Bedrijfstransitie

Met bedrijfstransitie streef ik naar duurzame high-perfomance-cultuur. De kunst is om het transitieproces simpel en concreet te maken: 

• Snelle omgevingsverandering; klantbehoeften, financiering, regelgeving
• Flexibele organisatie = flexibele lerende medewerkers
• Niet: ‘doen-zoals-we-altijd-deden’ of doe-maar-gewoon-dat-is-gek-genoeg’
• Lerende organisatie vraagt vertrouwen, verantwoordelijkheid en plezier van uitvoerend professionals en management
• Veranderen kan spannend zijn, in het individu, in teams, voor leidinggevenden
• Structuur, cultuur en communicatie veranderen
• Trots, voldoening en toegevoegde waarde, daar doen we het voor
• Sociale Innovatie naar High-Perfomance-Cultuur
• Missie, strategie en veranderend gedrag ‘on-the-job’
• De leiding gaat voorop in de transitie en start met draagvlak creëren
  
  Wij ondersteunen graag met een maatwerktraject