Teambuilding of Bedrijfstraining
Resultaat behalen met plezier
Mensen in een team kunnen beter presteren met elkaar, en met meer plezier, wanneer ze ieder voor zich hun potentie kunnen benutten. Hoe? dat willen we graag laten ervaren.
In deze inspiratie-training die je als bedrijfsuitje in kunt zetten, laten we een doorbraak in welzijn en prestatie ervaren. In eerste instantie in een sportieve setting. Die beleving vertalen we naar het werk. Het team beleeft een boost om morgen effectiever samen te werken.
Martijn Knottnerus (Kwaliteits- en Innovatiespecialist Audit, Rabobank-Nederland):
Bij de Rabobank willen we weten hoe we communiceren en ons gedragen.
Kunnen we dat gedrag resultaatgericht verbeteren? Mark inspireerde ons team, en de auditors werden aangezet tot persoonlijke reflectie.
Enkele overeenkomsten tussen werk en sport
- Je treft obstakels en weerstand
- Stress en afleiding beïnvloeden het resultaat
- Swingend, soms zuchtend, levert elke medewerker een bijdrage
- Je wil het beste uit elkaar halen
- Je bereikt samen doelen
- Communicatie ondersteunt of leidt af
Zelfregulering
Deelnemers maken kennis met een simpel, krachtig leermodel. Ze ervaren dat er meer mogelijk is dan ze denken. Wat is er nodig om het optimale uit elkaar te halen? Met meer aandacht voor jezelf en de ander in het werkproces buigen we werkdruk en afleiding om naar meer trots en voldoening.
Samen ervaren we dat:
- De productie, de omzet én het plezier omhoog kunnen
- Focus én Ontspanning leiden tot een succesvolle prestatie
Het programma voor deze introductie zelfregulering is maatwerk en bepalen we samen met de klant
Vervolgtrainingen:
- Sales en accountmanagement
- Klantgericht werken
- Teambuilding
- Communicatie
- Persoonlijk leiderschap en Zelfsturing,
- Projectmanagement en Procesoptimalisering
- Agile organiseren
- Effectief vergaderen
- Onderhandelen
- Presenteren
- Talentontwikkeling en Persoonlijk leiderschap
- Stressmanagement.
Wat maakt deze trainingen anders?
- Vooraf bepalen we meetbaar resultaat
- Veel (inter-)actie en reflectie
- Meer afleren dan aanleren
- Directe toepasbaarheid, ‘on the job’
- Directe toename resultaat en werkplezier
- Kort en intensief met persoonlijke impact in plaats van kennis en weten.
- Dagelijks oefenen on-the-job.
- Hoge intensiteit, ontspannen focus
- Tevredenheidsgarantie
Wil je betere prestaties met meer plezier?